Jumat, 13 Juni 2025
CABANGBUNGIN - Dalam upaya meningkatkan kinerja dan disiplin para pegawai, RSUD Cabangbungin memiliki terobosan inovasi bernama SKOR (Sistem Kinerja Organisasi) sebagai sistem penilaian kinerja pegawai. Inovasi tersebut merupakan integrasi sub-inovasi dari Rusa Berlian (Rumah Sakit Berorientasi Pelayanan).
Sebagai penggagas inovasi SKOR, Kepala Sub Bagian Tata Usaha (Kasubag TU) RSUD Cabangbungin, Heni Mulyani siap membawa inovasi unggulan tersebut mewakili RSUD Cabangbungin dan Kabupaten Bekasi pada ajang PNS berprestasi tingkat Provinsi Jawa Barat bersama drg. Yunita Ambarwati penggagas inovasi SIDOMU (Sistem Dokumentasi Mutu).
Heni Mulyani menjelaskan, inovasi ini dibuat sebagai respons ketidakefektifan absensi manual yang diterapkan selama masa pandemi COVID-19 sebelumnya. Namun setelah dievaluasi, sistem tersebut belum mampu memastikan pegawai melaksanakan tugas pokok dan fungsinya secara optimal.
“Dari hal tersebut, munculah ide saya untuk membuat sistem kinerja agar para pegawai memiliki keinginan untuk mengisi waktu kerja dengan kegiatan positif, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dengan cara menggunakan sarana computer dan inter rumah sakit untuk belajar atau bahkan untuk mengikuti seminar-seminar online,” ujar Heni Mulyani pada Rabu (11/06/2025).
Untuk mengatasi permasalahan ini, sambung Heni, inovasi yang dihadirkan tersebut bertujuan agar semua pegawai memiliki target kerja setiap hari dan di harapkan dengan sistem ini dapat meningkatkan kreatifitas, kompetensi, kedisiplinan, dan motivasi pegawai.
“Untuk mekanisme sistem ini mengharuskan seluruh pegawai RSUD Cabangbungin mengunggah setiap kegiatan hariannya sesuai dengan tupoksinya masing-masing agar semua pegawai dapat memberikan pelayanan publik secara maksimal,” ungkapnya.
Heni menambahkan, adapun inovasi ini mulai diimplementasikan sejak akhir 2021 menggunakan aplikasi SKOR yang dibuat melalui proses pengajuan pembuatan aplikasi ke Dinas Komunikasi Informatika Persandian dan Statistik (Diskominfosantik) Kabupaten Bekasi dan mulai disosialisasikan pada April 2022 melalui surat edaran dan keputusan direktur.
Heni memaparkan, saat ini RSUD Cabangbungin mempunyai Sumber Daya Manusia (SDM) berjumlah ratusan orang. Menurutnya, setelah inovasi tersebut bertransformasi digital, terbukti berdampak positif terhadap kinerja dan produktivitas pegawai termasuk pada peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) rumah sakit yang meningkat secara signifikan.
“Jadi setelah SKOR diterapkan sejak 2021 - 2022 di RSUD Cabangbungin, kehadiran pegawai lebih tertib dan disiplin. Awalnya kita menggunakan absensi secara manual, kemudian kita rubah menggunakan sistem tersebut dan terbukti motivasi kerja pegawai juga lebih meningkat. Sehingga mulai dari kehadiran dan kinerja pegawai tercatat dengan baik dan berdampak pada PAD rumah sakit yang juga meningkat,” papar Heni.
Dengan berbagai persiapan dan segala bentuk dukungan dari direktur RSUD dan lintas sektor lainnya, Heni berharap dapat memberikan manfaat dan kontribusi nyata dalam meningktkan kualitas pelayanan publik di bidang kesehatan secara optimal. Serta dapat meraih hasil terbaik dalam berpartisipasi di ajang PNS berprestasi tingkat provinsi nanti.
“Harapan saya mengikuti lomba ini, mudah-mudahan bisa membantu dan mengharumkan nama Kabupaten Bekasi agar lebih baik lagi. Kemudian, saya berharap bisa memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas layanan publik, bisa menginspirasi rekan-rekan ASN lainnya, serta dapat mengembangkan kompetensi saya di bidang kesehatan,” tandasnya.
Direktur Utama RSUD Cabangbungin dr. Erni Herdiani turut mendukung kedua inovator RSUD Cabangbungin yang akan berkiprah dalam ajang PNS berprestasi tingkat Provinsi Jawa Barat. Keduanya ialah Heni Mulyani dengan inovasi SKOR dan drg. Yunita Ambarwati dengan SIDOMU. Keduanya diharapkan mampu membawa nama baik RSUD dan Pemerintah Kabupaten Bekasi di tingkat provinsi bahkan bisa menembus tingkat nasional.
“Semoga keduanya bisa meraih juara PNS berprestasi kategori Future Leader untuk drg Yunita dan kategori PNS Inovatif untuk bu Heni Mulyani. Mudah-mudahan inovasinya juga terus berkembang, berkelanjutan, dan bermanfaat kepada seluruh masyarakat Cabangbungin khususnya dan Kabupaten Bekasi secara umum,” harapnya.
Reporter : Refki Maulana
Editor : Fuad Fauzi
Berita Lainnya
TERPOPULER BULAN INI
Pengunjung hari ini : 8
Pengunjung Bulan ini : 145632
Total Pengunjung : 4102344
